介護職員処遇改善の取組
| 介護予防・日常生活支援総合事業所 けんさぽ（予防給付） | 介護職員処遇改善加算Ⅰの取得 ベースアップ等支援加算 |
| 地域密着型通所介護事業所 けんさぽ（介護保険） | 同上 |
介護職員処遇改善加算Ⅰ取得の要件
| 賃金改善を行う給与の種類 | 手当・賞与 |
| キャリアパス要件 Ⅰ | ☑ イ．介護職員の任用における職位、職責または職務内容等の要件を定めている ☑ ロ．イに挙げた職位、職責または職務内容等に応じた賃金体系を定めている ☑ イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し全ての介護職員に周知している |
| Ⅱ | ☑ 資質向上のための計画に沿って、研修機会の提供または技術指導等を実施するとともに、介護職員の能力評価を行う （研修計画に基づき、月1回のミーティング、事業所内研修実施） ☑ 資格取得のための支援の実施 （介護職員キャリアアップ制度に基づき、人員確保、資格取得資金補助、交通費補助） |
| Ⅲ | イ．介護職員について経験、若しくは資格等に応じて昇給する仕組みまたは一定の基準に基づき、定期に昇給を制定する仕組みを設けている ☑ 経験に応じて昇給する仕組み ☑ 資格等に応じて昇給する仕組み ☑ 一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組み |
職場環境要件（下記PDF）